答：主要有生育津贴、生育医疗费、一次性营养费补助。

　　1.生育津贴是在职工产假期间享受正常工资待遇的一种补偿方式。是按照参保职工发生生育费用时，以单位上年度职工月平均缴费工资为标准基数计发的。 标准基数乘以生育、计划生育休假天数即等于总津贴数。

　　2.生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。 生育的医疗费用，包括参加生育保险的职工在妊娠和分娩住院期间，因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，所发生的符合生育保险规定的医疗费用。 计划生育的医疗费用，包括参加生育保险的职工实施放置或者取出宫内节育器、人工流产术或者引产术、输卵管或者输精管结扎以及复通手术、实施皮下埋植术或皮下埋植取出术等所发生的符合生育保险规定的医疗费用。

　　3.一次性营养费是对符合国家规定享受90天及以上产假女职工的补助，直接发放给个人。标准为上年度职工平均工资的2%。