建立企业年金有什么作用?

　　企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍;职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后收入水平和生活质量。

　　企业年金是什么?

　　企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次、多支柱养老保险体系第二支柱的重要组成部分。

　　《指导意见》对扩大企业年金覆盖范围有哪些针对性措施?

　　针对国有企业和上市公司、中小微企业、机关事业单位编外人员、劳务派遣单位、产业园区等5类情况，分别明确鼓励引导举措。

　　1.国有企业和上市公司

　　鼓励其发挥示范带头作用，推动实现企业年金全覆盖;

　　2.中小微企业

　　可先行为中高级技术人员、管理人员等建立企业年金，再逐步扩大覆盖范围;

　　3.机关事业单位

　　鼓励其为编外人员建立企业年金，所需资金纳入现有财政预算统筹保障，并支持相关行业(系统)由主管部门统一发起建立编制外人员企业年金;

　　4.劳务派遣单位

　　劳务派遣人员企业年金原则上由劳务派遣单位统一发起建立，可先行为有条件的用工单位劳务派遣人员建立企业年金;

　　5.产业园区

　　园区内尚未单独建立企业年金的企业，可由园区统一发起为其使用的各类人才建立园区人才企业年金计划。