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　　烟台市政府办公室印发《烟台市生育保险和职工基本医疗保险合并实施意见》，明确我市在2019年年底前，实行生育保险和职工基本医疗保险(以下简称“两险”)的合并实施，参加职工基本医疗保险的单位在职职工同步参加生育保险，该政策自2020年1月1日起执行。

　　为什么要两险合并实施?

　　2004年烟台市建立职工生育保险制度以来，在保障职工生育权益、促进妇女公平就业、均衡用人单位负担等方面发挥了重要作用。此次我市实行两险合并，主要目的是贯彻落实国务院、省政府有关文件要求，强化基金共济能力，提升管理服务效能，建立更加公平更可持续的社会保障制度体系。

　　两险合并，并没有取消生育保险，只是管理层面上的合并实施，并不是两个险种合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险的政策和体系仍然保留的。

　　两险合并后用人单位和个人的缴费标准

　　结合烟台市生育待遇政策的调整，企业单位的生育保险缴费费率由1%下降至0.8%。两险合并后，新的单位缴费比例为：企业单位为7.8%，在职职工仍按本人工资总额的2%缴纳;灵活就业人员仍按5.6%的比例缴纳基本医疗保险费，不需缴纳生育保险费部分，缴费期间不享受生育保险待遇。因此，两险合并后，不会增加用人单位和个人的缴费负担。