近日，省人力资源社会保障厅召开专题会议，对2022年调整退休人员基本养老金工作进行了安排部署，决定从2022年1月1日起，为2021年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。

　　在具体调整办法上，按国家要求，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，并实现企业和机关事业单位调整办法完全统一，以体现制度公平，也更好满足退休人员预期。

　　其中：

　　定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加43元养老金，适当提高低收入群体的调整水平。

　　挂钩调整，主要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：

　　第一部分，所有退休人员均按本人2021年底基本养老金的1.26%挂钩调整;

　　第二部分，所有退休人员均与缴费年限(工作年限)挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额，每满1年，月增加1.3元至2.1元。

　　适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。

　　相关问题：

　　1.企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年，按35年挂钩调整，即调整51.5元。

　　2.企业一次性补缴参保人员系指按鲁政办发〔2011〕64号文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发〔2015〕29号文件规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金的人员。

　　3.本次退休人员调整的基本养老金，一律计算到元，总额不足1元的按1元增加。“总额见分进元”而不是“分项进位后，总额再进位”。