杭州劳动人事争议仲裁被申请人答辩材料一览

更新时间:2022-10-14 14:07:29作者:智慧百科

杭州劳动人事争议仲裁被申请人答辩材料一览

  答辩人为用人单位

  1、答辩书

  答辩人针对申请人的仲裁请求逐一阐明相关事实和己方观点、依据。应当根据被答辩人的数量提供副本。

  2、证据材料和证据清单

  答辩人应当提供用于证明自身陈述事实的证据。证据应当按要求填写《证据清单》,并按被答辩人的数量提供证据副本。

  3、法定代表人(或主要负责人)身份证明书

  4、授权委托书

  用人单位派出工作人员或委托律师等人员参与仲裁的,应当办理授权委托手续,并向仲裁机构提交《授权委托书》。在《授权委托书》中应当注明详细的授权事项。

  5、用人单位为企业的应当提交营业执照副本的复印件,并加盖公章。

  用人单位为事业单位的应当提交机构代码证书,用人单位为其他单位的,应当提供相应登记机构出具的主体资格证书复印件,并加盖公章。

  6、组织机构代码证

  用人单位应提供组织机构代码证复印件,并加盖公章。

  7、如提出管辖异议或回避申请,应递交管辖异议书和回避申请书,阐明事实与理由并提交相关证据。

  答辩人为劳动者

  1、答辩书

  答辩人针对申请人的仲裁请求逐一阐明相关事实和己方观点、依据。应当根据被答辩人的数量提供副本。

  2、证据材料

  答辩人应当提供用于证明自身陈述事实的证据。证据应当按要求填写《证据清单》,并按被答辩人的数量提供证据副本。

  3、身份证复印件

  4、授权委托书

  自然人当事人委托律师等人员参与仲裁的,应当办理授权委托手续,并向仲裁机构提交《授权委托书》。在《授权委托书》中应当注明详细的授权事项。

  5、如提出管辖异议或回避申请,应递交管辖异议书和回避申请书,阐明事实与理由并提交相关证据。

本文标签: 证据  用人单位  副本  授权委托书  事实