2022株洲渌口区统计局招聘工资及福利待遇

　　(一)聘用人员实行年薪制。一级造价师或注册造价师或注册会计师年薪总额为10-12万元，会计师年薪总额为8-10万元。年薪总额由基本工资和绩效工资组成。基本工资占年薪总额的80%，按月平均发放。绩效工资占年薪总额的20%，其实际发放额与年度考核结果挂钩，具体考核办法另行制定。薪酬总额随聘用合同续签增长。聘用期内取得相应职称或资质，执行相应薪酬标准。

　　(二)试用期。本次公开招聘约定3个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期间按月发放基本工资，不享受绩效工资。聘用的第一年，扣除试用期后实际工作时间不到一年的，绩效工资根据年度考核等次按实际工作时间计发。

　　(三)聘用人员离职，其工资发放至离职当月。自愿离职经双方协商离职的，离职当年的绩效工资按实际工作时间计发。因违反聘用合同相关条款、被解除聘用关系的，不发放离职当年绩效工资。

　　(四)聘用人员的社会保险及住房公积金依照相关规定进行缴纳。

　　(五)聘用人员出差的住宿、交通、出差补助等，根据《渌口区区直机关差旅费管理办法》，按科级以下标准执行。