郑州流产产假多少天？

　　《河南省女职工劳动保护特别规定》流程规定：

　　怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；

　　怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，从生育保险基金中支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　第十一条规定：

　　用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护:

　　(一)正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天;

　　(二)符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的,依法享受其增加的假期;

　　(三)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;

　　(四)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

　　(五)怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;

　　(六)怀孕满4个月流产的,享受产假42天;

　　(七)其他法律、法规、规章规定的假期。

　　女职工产假期间的待遇，按照国家和本省有关规定执行。