企业开发公益性岗位可享受补贴：

　　企业开发公益性岗位可享受岗位补贴和社会保险补贴，其中岗位补贴标准为600元/人/月；社会保险补贴标准为用人单位为就业困难人员实际缴纳的城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、大额医疗补助、失业保险和工伤保险，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。

　　举个例子：某物业公司安置了50个就业困难人员在保安岗位就业，按月向就业困难人员发放不低于当地最低工资标准的工资，为其缴纳社会保险。社保缴费单位部分以每人每月765.6元为例计算，企业每月可以向政府申请的补贴金额为：岗位补贴50人×600元/人=30000元；社保补贴50人×765.6元/人=38280元；月补贴金额合计：68280元。

　　安置就业困难人员可以享受补贴期限：

　　公益性岗位人员的岗位补贴和社会保险补贴期限不超过3年，距离退休年龄不足5年的，可延长至退休。

　　对初次申请公益性岗位补贴的女性就业困难人员，2003年1月1日起参加基本养老保险的，除年满50周岁以上的享受期限可延长至55周岁以外，其余人员最长不超过3年；2002年12月31日（含）前参加基本养老保险的，除年满45周岁以上的享受期限可延长至50周岁以外，其余人员最长不超过3年。

　　举例说明：

　　例1.某企业家政员岗位安置就业困难人员覃姐，她在2002年12月31日以前参加基本养老保险，进入企业公益性岗位时年龄为46岁（已满45周岁但不满50周岁），她可以在企业公益性岗位享受补贴至退休。

　　例2.同样安置在该企业的就业困难人员赵姐，她2003年以后才参加基本养老保险，进入企业公益性岗位时年龄为46岁，她可以在企业公益性岗位享受补贴最长不超过3年。