贵阳鼓励高校毕业生到基层工作政策(单位+工资+工龄)

更新时间:2022-03-27 21:20:07作者:未知

贵阳鼓励高校毕业生到基层工作政策(单位+工资+工龄)

  一、贵阳市鼓励高校毕业生向基层一线流动举措

  持续统筹实施大学生志愿服务西部计划、农村特岗教师(医生)、“三支一扶”计划等基层服务项目,鼓励大学生服务基层项目人员留在当地,对服务期满且考核合格的硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生,可直接考核招聘到服务地区的乡镇事业单位。

  二、基层服务项目人员工龄计算方法

  基层服务项目人员在基层服务年限计算为工龄,参加工作时间按其到基层服务并缴纳养老保险起算。

  三、贵阳市到及基层工作的高校毕业生薪资补贴

  对到乡镇(街道)机关事业单位工作的高校毕业生,级别(薪级)工资按规定高定一档(级)或二档(级)。

  四、贵州省对高校毕业生向基层倾斜的工资政策

  (一)政策内容

  对到我省县(市、区)及以下机关事业单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定,试用期满考核合格后的级别工资,在未列入艰苦边远的县(市、区)工作的,级别工资高定一档,在艰苦边远一至三类县(市、区)或原国家扶贫开发工作重点县工作的,级别工资高定两档;招聘为事业单位正式工作人员的,可提前转正定级,转正定级时的薪级工资,在未列入艰苦边远地区的县(市、区)工作的,薪级工资高定一级,在我省艰苦边远一至三类县(市、区)或原国家扶贫开发工作重点县工作的,薪级工资高定两级。落实对乡镇机关事业单位工作人员实行的乡镇工作补贴政策,向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。

  (二)办理途径

  所在机关事业单位落实。

本文标签: 工资  基层  乡镇  工作  高校毕业生