南京年假是按自然年还是工作年

更新时间:2022-03-21 12:40:06作者:未知

南京年假是按自然年还是工作年

  根据国务院:

  职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。

  职工连续工作满12个月以上是如何规定的?

  按照人社部的规定,“职工连续工作满12个月以上”,既包括在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

  职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假

  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

本文标签: 个月  职工  工作  病假  情形