南京年假如何休?可以攒一起休吗?

更新时间:2022-03-21 12:50:01作者:佚名

南京年假如何休?可以攒一起休吗?

  哪些职工可享受带薪年休假?

  职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。

  能不能把两年甚至三年的年假攒一起休呢?

  年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。但只能跨一年,把三年或三年以上的年假攒到一起休就不行了。

  未休的年假如何补偿?

  根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的,用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  其中,包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入(100%部分)及法定补偿(200%部分)。年休假不足一整天的,不支付。

本文标签: 年休假  职工  年假  用人单位  工作