一、贵阳产假天数规定

　　法定产(休)假天数规定：

　　1.女职工生育享受158天产假;

　　2.难产增加产假15天;

　　3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

　　5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　（一）国家有关规定：

　　1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

　　2.难产，增加产假15天;

　　3.生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

　　5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

　　6.晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　（二）贵州省有关规定：

　　1.国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;

　　2.符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天;

　　3.接受节育手术的，按照规定享受休假。

　　在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

　　二、贵阳生育津贴发放标准

　　(一)正常情况

　　标准=(职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)*法定产(休)假天数

　　(二)参保职工所在用人单位成立不满1年的

　　标准=单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工人数作为生育津贴的计发基数

　　三、什么是生育津贴

　　指对参加生育保险的女职工，在政策内享受生育产假或计划生育手术休假离开工作岗位期间，所给予的生活费用，是工资收入的替代。

　　凡参加生育保险的女职工,在政策内生育或计划生育手术规定的产(休)假期内，应按规定享受生育津贴待遇，但与本人工资不重复享受。