丨2022萧山金梧桐生活津贴常见问题解答汇总

　　①符合条件的A-E类人才先申请生活津贴资格，自资格申请之日起在萧山区连续工作满36个月(以社保缴纳时间为准)后可一次性申领生活津贴。申请人申请生活津贴资格之日起不满36个月(但多于(含)12个月)即到文件规定的年龄上限的，按照实际月份给予发放生活津贴，实际领取生活津贴额 = (生活津贴总额 / 36)×实际符合月份数，申请人申请生活津贴资格之日起不满12个月即到文件规定的年龄上限的，不再发放生活津贴｡

　　符合条件的全日制硕士研究生在萧山区连续工作满12个月(以社保缴纳时间为准)后即可领取1万元生活津贴，需在条件符合后的一年之内领取完｡

　　②2018年以后根据“ 金梧桐” 相关文件申领过第一次、第二次生活津贴人员根据原《杭州市萧山区“ 金梧桐” 人才安居计划实施办法》( 萧人社〔2019〕83 号) 文件标准，第一次申请日视为生活津贴资格取得日，待连续工作满36个月后申领差额部分。2018年以前按照原《萧山区企业引进培养高层次人才生活津贴补助实施办法( 试行) 》( 萧政办发〔2012〕149 号) 申领过生活津贴但未申请满三年的不再受理申请｡

　　③A-E类人才为萧山区2018年1月1日(含)后新引进和新培养产生的人才，毕业五年之内的全日制硕士研究生为2021年1月1日(含)以后新引进人才。新引进是指来萧山就业创业前已经具备了生活津贴所要求的申报条件，以萧山区养老保险首次参保时间为判断依据；新培养是指已经在萧山区工作满一年以上，后具备津贴的申报条件，主要以人才认定所依据的专业技术职务任职资格､职业技能､职业( 执业) 资格､荣誉等主项所取得的时间为准｡

　　④萧山区博士后科研工作站在站博士后以及出站后留萧的博士后人才按照萧山区的博士后政策享受资助，不重复享受生活津贴｡

　　⑤人才获得新的荣誉认定为更高层次人才类别的，根据相应档次进行提档补差，每人最多提档补差一次｡

　　⑥生活津贴与购房补贴或租房补贴可以同时享受｡