根据《东莞市公共租赁住房管理办法》规定，租赁期届满需要续租的，承租人应当在租赁期满3个月前主动向园区、镇(街)住房城乡建设部门提出申请，按照保障类别要求提交相应的申请材料，园区、镇(街)住房城乡建设部门会同有关部门对申请人是否符合条件进行审核。经审核符合条件的，准予续租，并签订续租合同。有关事项如下：

　　新就业职年审条件及所需材料

　　(一)新就业职工年审条件

　　1、申请人在本市用人单位工作并签订1年及以上劳动合同，该单位在本市为其缴纳社会养老保险、缴存住房公积金;

　　2、新参加工作未满5年(以全日制学历毕业的次月起计算);

　　3、申请人及其配偶在本市无自有住房;

　　4、申请人及其配偶未正在租住公共租赁住房、领取租赁补贴，未享受经济适用住房、人才住房及房屋修葺等优惠政策;

　　5、非本市户籍的申请人需同时具有全日制本科以上学历。

　　(二)新就业职工所需材料

　　1、身份证，本市户籍申请对象需提供户口簿，非本市户籍申请对象需提供居住证;

　　2、毕业证;

　　3、劳动合同，申请人为企业法定代表人或个体工商户经营者的，可提交所属企业或个体工商户的在本市纳税证明代替劳动合同;申请人属为事业单位在编工作人员的，可由用人单位出具工作证明代替劳动合同;

　　4、社保部门出具的社会基本养老保险个人对账单和缴费明细表;

　　5、结婚证及配偶身份证(仅已婚人员提供);

　　6、申请人及配偶原籍为东莞市的，需提供户籍所在村(居)委会出具的住房情况证明：《住房保障家庭自有房产(土地)申报表》。

　　以上规定的材料，属证明类的提交原件;属证件、证书或合同类的提交复印件，并提供原件核对。

　　所需材料说明：

　　1、劳动合同中的用人单位名称必须与市社保局登记缴费单位名称一致;

　　2、年审时，用人单位正在本市为其缴纳社会养老保险，缴存住房公积金(公积金缴存状态为正常或封存)。