关于参保职工中止缴纳社会保险费的通知

　　为贯彻落实养老保险关系转移接续相关政策，保障职工按时享受社会保险待遇，根据《关于转发人力资源社会保障部 财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)等规定，对非我市户籍，男年满60周岁、女年满50周岁，且在我市养老保险缴费年限不满10年的人员，在我市的社保缴费将予以中止。2021年9月社保关系中止人员信息见附件，请用人单位及时通知个人办理养老保险关系转移手续。

　　如该人员属于女干部或45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，其退休年龄应为55周岁，可填报《南京市超龄人员参保登记表》并于社保缴费中止前携带职工档案材料，至水西门大街61号616室对退休年龄进行确认后，延续缴费至满55周岁。如届时在我市的缴费年限仍不满10年，单位再为其办理社会保险关系转移手续。

　　附件1：（←点击查看）

　　附件2：相关政策规定

　　一、《关于转发人力资源社会保障部 财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)第六条：跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

　　(一)基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

　　(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

　　(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

　　(四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

　　二、 江苏省劳动保障厅关于印发《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》的通知(苏劳社险〔2007〕24号)第十二条 ：达到国家、省规定的退休年龄，是指下列情形之一：

　　(一)男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁(其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁)。