武汉男职工护理假津贴的支付标准：

　　按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。

　　备注：

　　1、男职工配偶生育前12个月职工变动工作单位的，其护理假津贴按照男职工配偶生育前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算。

　　2、用人单位未按规定据实缴纳生育保险费的，实际缴费金额与应缴费金额产生的待遇差额由用人单位负担。

　　3、用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算。

　　武汉男职工护理假天数：

　　男职工按规定参保缴费，配偶生育符合国家和省、市计划生育规定，可享受15天的护理假津贴。

　　护理假津贴=护理假津贴日支付标准×产假天数