男职工享受15天护理假津贴。

　　《湖北省人口与计划生育条例》规定：

　　对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天，并给予其配偶15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

　　男职工护理假津贴按什么基数核发？

　　➤男职工护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。

　　➤女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月职工变动工作单位的，其生育津贴或护理假津贴按照女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算。

　　➤用人单位未按规定据实缴纳生育保险费的，实际缴费金额与应缴费金额产生的待遇差额由用人单位负担。

　　➤用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算。