工亡的认定

　　一、认定工亡一共有9种法定情形

　　（《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定）：

　　◆1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　◆2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　◆3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　◆4.患职业病的；

　　◆5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　◆6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　◆7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；

　　◆8.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　◆9.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

　　二、不得认定工亡的情形

　　（《工伤保险条例》第十六条）：

　　◆1.故意犯罪的；

　　◆2.醉酒或者吸毒的；

　　◆3.自残或者自杀的。