哺乳假

　　《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

　　1、根据《江西省女职工劳动保护特别规定》第十四条规定，女职工产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。产假期满上班的，用人单位应当给予一至二周的适应时间。

　　2、第十五条规定，对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当给予下列劳动保护：

　　(一)不得延长其劳动时间，不安排其夜班劳动;

　　(二)有劳动定额的，减轻相应的劳动量;

　　(三)在每天的劳动时间内为其安排一小时哺乳时间;生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间;

　　(四)不得安排哺乳期禁忌从事的劳动。

　　前款规定的哺乳时间可以一次使用，也可以分开使用。哺乳时间计入劳动时间。

　　婴儿满一周岁，经用人单位指定的医疗机构确诊为体弱儿的，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过六个月。