返还缓缴社保 ：对不裁员或少裁员的参保企业，可返还 其上年度实际缴纳失业保险费的50% ;对受疫情影响 的参保企业，可返还1-3个月 的社会保险费。对因疫情影响面临暂时性生产经营困难，无力足额缴纳社会保险费的企业，可缓缴社会保险费，相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。

　　培训补贴：在受疫情影响期间停工半停工的各类企业，组织职工(含劳务派遣人员)参加线上职业培训的，按企业实际培训费用不超过95% 的比例给予企业补贴，每人每个 培训项目补贴的培训费用最高不超过800元 ，企业职工每人每年 可享受不超过3次 补贴。

　 维护劳动关系：充分发挥协调劳动关系三方作用，指导企业妥善处理劳动关系 。鼓励企业与职工通过集体协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、弹性工时、特殊工时制、远程办公等方式稳定用工 ，引导职工理性维权。

　　企业防疫应急：向具有流行病学史以及不明原因发热的企业员工提供免费病毒核酸检测服务 ,通过部门联动、专人负责、“一企一策”管理、现场服务指导等方式，确保企业安全有序生产。