佛山劳动投诉没有劳动合同可以申请吗

更新时间:2022-04-02 17:00:29作者:佚名

佛山劳动投诉没有劳动合同可以申请吗

  佛山劳动投诉没有劳动合同可以申请吗?

  可以的!

  如没有劳动合同,如何申请劳动投诉?

  事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。

  在存在事实劳动关系期间,劳动者应注意保留可以证实双方事实劳动关系的证据,如工资单、考勤卡、工作证、出入证、饭卡、开会通知、报销单据等等,以证明劳动者确实跟用人单位之间存在劳动关系。

  扩展资料

  根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  在哪些情况下,劳动者可以解除劳动合同?

  根据《劳动合同法》第三十八条规定的六种情形,是劳动者可以解除劳动合同的情形:

  ⑴用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  ⑵用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

  ⑶未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  ⑷用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  ⑸用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  ⑹法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  劳动者因以上情况而与用人单位解除劳动合同的,用人单位应按规定向劳动者支付经济补偿金,如用人单位拒付,劳动者可向用工所在地的劳动保障部门投诉