咸林智慧运维由北京金鸿泰科技有限公司控股。北京金鸿泰是光伏、风电等新能源发电领域第三方资产智慧运维服务独角兽企业，是国家高新技术企业、中关村高新技术企业、国家火炬计划产业化示范企业、京津冀信息网络产业新业态创新30新企业、北京市重点支持的“现代服务业示范企业”。2021年北京金鸿泰启动以西安咸林能源科技有限公司为上市主体的股份制改造工作。整合北京金鸿泰的主营业务、核心团队、研发能力和市场资源后，咸林智慧运维发展进入新的阶段。

　　销售经理：

　　【岗位职责】

　　1、执行公司的整体销售策略,完成销售及回款业绩考核要求；2、负责目标客户关系拓展和维护、项目沟通、方案整理、宣讲等工作。

　　【任职要求】

　　1、统招大学本科以上学历，年龄35岁以下，新能源行业3年以上销售设备、产品经验，能适应经常出差；具备较强抗压能力，有一定的国网、南网、发电等客户资源。

　　绩效管理专员：

　　【岗位职责】

　　1. 协助部门管理人员建立和完善公司的绩效管理体系；2. 跟进落实公司绩效管理制度、员工考核、激励制度执行；3. 指导、辅助各部门开展绩效管理工作；4. 汇总、统计绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；5. 根据结果组织实施绩效评价面谈、接受员工申诉；6. 完成领导交办的其他工作。

　　【任职要求】

　　1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业；2. 有2年及以上绩效岗位工作经验，熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程；3. 具备扎实的人力资源管理理论基础，良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力，熟练使用办公自动化软件；职业规划清晰，条理性逻辑性较强，对人力资源工作有一定的认知。

　　法务代表：

　　【岗位职责】

　　1、法学等相关专业本科及以上学历；2、5-10年法律事务工作经验；3、具有律师、司法职业资格证；4、熟悉掌握并能彻底运用公司法、合同法、知识产权法、熟悉公司并购、资产重组和融资上市的流程及法律运作；5、熟悉掌握上市公司合规管理，关联交易，重大收购或出售程序的披露程序；6、具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序；7、具有一定的语言文字表达能力。

　　【任职要求】

　　1、协助制定、审查和管理日常运营合同，协助制作主要合同的标准化版本；2、起草、审核、修改各类法律文件及负责文件的跟进、管理；3、协助制作合同管理流程、投资项目管理流程等，并协助流程的执行；4、负责并购项目、资产重组项目、融资上市的法律文件制作，政府审批，谈判等相关工作；5、协助处理诉讼或仲裁、侵权纠纷、知识产权等工作；6、就关连交易向业务部门进行辅导，及对业务部门进行各种专题的法律培训；7、协助进行法律调研和法律咨询；8、负责公司法律文件的归档、存档；9、保守公司机密。

　　光伏电站站长：

　　【岗位职责】

　　1、组织编制、修改电站运行维护管理流程、现场管理制度、现场技术规程，并负责落实执行； 2、负责编制电站年度运营规划，制定季度、月度工作计划，并负责落实完成； 3、负责电站全面管理工作、负责电站相关人员日常工作安排、考核、评价等； 4、负责电站设备安全经济运行，确保安全生产； 5、认真执行各项规章制度，定期召开生产例会； 6、负责与电力公司沟通协调，做好电力调度工作。

　　【任职要求】

　　1、男女不限，25-55岁，发供电或电力相关专业大专以上学历； 2、发供电企业四年以上工作经历、具有两年以上电厂或变电站运营管理工作经验（能力突出可适当放宽要求），熟悉电力生产工作流程，熟悉电力企业技术、安全管理，有水泵房相关工作经验优先考虑； 3、具有能监局发放的高压作业进网许可证、省/地区安监局发放的安全员等相关资格证件者优先； 4、具有较强的独立分析问题、解决问题的能力和自我学习能力，具有发、供电企业生产管理工作经验者优先； 5、身体健康、品行端正、诚实守信、思维敏捷、沟通协调能力强，具有较强的团队协作能力与执行力，能承受工作压力，适应长期出差。

　　光伏电站值班长：

　　【岗位职责】

　　1、正确执行各项安全生产规章制度和上级命令； 2、负责带领本值值班员完成安全生产目标，确保本电站内生产设备可靠运行、安全发电； 3、严格执行“两票三制”制度和设备缺陷管理制度，督促消除设备缺陷； 4、组织本值值班员定期进行安全技术培训； 5、分析生产中存在的薄弱环节和不安全因素，制定与落实防范措施； 6、发生不安全事件或安全事故时，值班长应坚守岗位，根据事件或事故处理规程和有关规定指挥值班员积极处理事故。事件或事故后要组织有关人员编写上报事故书面材料，并对上报材料的完整性、及时性和真实性负责。对本值发生的事故召开分析会，找出操作上的不足，并采取相应预 防措施； 7、完成领导交办的其他工作。

　　【任职要求】

　　1、大专以上学历，发供电相关专业；有水泵房相关工作经验优先考虑；有调度证者优先。 2、3年以上发、供电行业实际生产工作经验，掌握国家有关大型光伏发电系统的规范、标准；通晓《电气设备运行规程》、《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》、《调度规程》、《电业生产事故调查规程》等； 3、全面掌握电气电力生产基础理论知识，熟悉光伏电站发电设备的主要结构、性能、规范及系统布置； 4、熟悉电力系统发供电设备的原理，熟悉电力生产工作流程，熟悉电力生产经济分析、技术分析、设备可靠性分析； 5、熟悉电网调度运行规定及特点，具备电网调度能力； 6、具有较强的独立分析问题和解决问题的能力，具有较强的自我学习能力，具有良好的团队合作精神及较强的沟通能力； 7、能够承受工作压力；动手能力强，肯吃苦耐劳，具有较强的组织、领导能力； 8、有工作激情和团队意识，能够适应长期外地生活。

　　光伏电站值班员：

　　【岗位职责】

　　1、认真做好本值的安全文明生产和运行、检修维护管理工作，确保考核指标的完成； 2、掌握电站生产设备运行状况和当班期间系统运行方式； 3、按照电站技术规范操作电站设备，保证电站正常运行； 4、负责设备巡视、维护检修准备，做好设备的运行维护和保养工作，负责运行设备常见故障的检查和处理； 5、负责值班记录、报表的完整性和准确性，按时抄录有关数据； 6、负责电站生产过程的交接班、巡回检查、倒闸操作、事故处理、设备维修、设备运行状态监督、调整等各项工作。

　　【任职要求】

　　1、性别不限，年龄20-55岁，电力系统发、供电专业或相关专业中专以上学历； 2、发、供电企业电气两年以上相关工作经验，有水泵房相关工作经验优先考虑，有光伏电站工作经验、高压进网许可证等证书者优先考虑；有调度证者优先。 3、熟悉电力系统发、供电设备的原理、运行、维修； 4、熟悉电力生产工作流程和电力生产规章制度，具备一定的光伏发电设备基本知识，熟悉安全知识、安全规程、安全工器具使用等； 5、具有良好的团队合作精神和沟通能力，能承受工作压力，适应长期出差。

　　C++高级工程师：

　　【岗位职责】

　　1、负责研发中心软件类产品的开发工作，依据开发计划、设计说明书和编码规范要求按时、按质、按量编写源代码；2、负责研发中心软件类产品的单元测试工作，编制单元测试用例和单元测试计划；3、参与研发中心软件类产品的需求分析、概要设计和详细设计工作，并参与撰写需求分析文档和设计说明文档；4、参与研发中心软件类产品的安装部署、联调测试和跟踪改进工作，为工程中心实施部署人员提供技术支持；5、完成上级领导安排的其它工作事宜。

　　【任职条件】

　　1、 计算机及相关专业统招本科学历，3年以上项目经验；2、熟练掌握C/C++编程，熟悉STL等常用数据结构及算法，熟悉多线程、网络通信原理；3、熟悉Linux嵌入式操作系统编程，掌握Linux或Windows下的图形用户界面开发，熟练使用QT组件库等；4、具备电力行业通讯规约开发和通讯管理机调试经验者，优先考虑；5、熟练使用电力SCADA组态软件者，优先考虑；6、工作责任感强、具有良好的沟通能力和团队协作精神。

　　解决方案工程师：

　　【岗位职责】

　　1、智慧能源（多能互补、智能微网、新能源、能量管理）规划咨询项目方案策划与设计，售前咨询、规划设计；2、负责新能源行业信息化解决方案的研发，编写售前相关技术文档；3、负责公司项目方案售前业务支持，配合市场部门挖掘和把握客户需求，为客户进行技术方案讲解、咨询和答疑；4、负责设计报告、项目建议书、可研报告等售前支持文件的撰写，负责项目投标，包括编制投标文件技术部分，参与项目谈判等；5、负责招投标、竞标的相关文档编写和系统演示、汇报工作；6、相关行业的市场信息的搜集、整理和分析，为公司决策和开发新的产品提供依据。

　　【任职要求】

　　1、本科及以上学历，电力/电气自动化和计算机等相关专业；2、熟悉电力/电气自动化、新能源业务流程和相关计算机开发技术；3、承担过新能源信息化项目的交流、应标、答标等完整售前工作，具备一定的项目系统规划能力和需求分析能力；4、能有效和用户沟通和谈判并确定相应的建设目标；5、有较强的文字功底，能够独立撰写售前咨询方案、可研报告，熟练制作PPT演示文档；6、责任心强，有较强的执行能力和团队协作能力，善于沟通，能承受工作压力；7、有项目实施经验，熟悉光伏/风电生产管理相关产品，具有光伏/风电信息化相关工作经验优先。

　　交付工程师：

　　【岗位职责】

　　1、实施工程师按照系统设计的方案部署系统并完成项目需求配置。2、系统部署分为硬件环境和软件程序两部分，实施工程师需按照公司的操作规范进行安装部署，并保证实施质量。3、软件部分包括操作系统和软件系统，需统一系统版本、软件版本。

　　【任职要求】

　　1、大专及以上学历，自动化、计算机、电气工程等相关专业；2、一年以上新能源电站实施经验；3、精通电力通用规约、熟练掌握Linux系统及数据库；4、熟悉电力系统工作流程，了解综自系统及厂家；5、工作认真负责，勤于学习，承压能力强。

　　项目经理：

　　【岗位职责】

　　1、对工程的整个过程，即从项目组成立开始，深化设计（实施方案，项目预算，项目计划，采购计划等）进场实施，系统调试的调试，培训和验收，内容包括：现场协调，安全控制，人员组织，成本控制，质量控制，资料管理等。2、具体负责公司光伏电站群监控运营管理平台系统集成项目的计划、安排、监督、执行、验收。3、控制项目进度、质量、成本与风险，把握项目里程碑节点，控制关键风险，处置突发事件。4、落实公司项目管理体系，严格执行成本、质量、进度、风险、采购、人员、沟通、文档、验收、外部资源、客户关系等相关管控规范要求，提高项目管控水平。5、敏锐捕捉既有客户项目信息，引导培育新项目，协助公司二次营销。

　　【任职条件】

　　1、本科及以上学历，计算机、自动化、电子、项目管理等相关专业。2、三年以上同行业工作经验优先，三年以上项目管理经验。3、一年以上新能源电站数据实施经验。4、掌握项目管理经验，了解电力常用规约，熟练使用project，熟练使用Linux系统及Orcale数据库优先。5、熟悉电力系统工作流程，掌握沟通技巧。6、具备丰富的现场经验，灵活处理现场突发情况，勤于学习，承压能力强。7、具备良好的职业道德素质，团队意识、抗压性强，有创新力，能够适应出差。

　　劳动关系专员

　　【岗位职责】

　　1. 协助部门管理人员建立和维系良好的员工关系;

　　2. 协助编制劳动合同管理制度、劳动关系协调应急方案等;

　　3. 及时处理劳动争议和解决劳动纠纷;

　　4. 主动发现风险点，并及时提出解决方案;

　　5. 完成领导交办的其他工作。

　　【任职条件】

　　1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业;

　　2. 有2年及以上人力资源工作经验，1年以上员工关系管理工作经验，持有劳动关系协调证优先考虑;

　　3. 具备员工关系管理的专业知识和技能，熟悉人力资源管理相关法律法规;

　　4. 具备良好的人际管理处理能力、解决问题能力和抗压能力;

　　有亲和力和说服能力。

　　员工关系主管

　　【岗位职责】

　　1.制定和完善员工关系政策,开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;

　　2.组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;

　　3.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;

　　4.负责员工社会保险的缴纳及其他社会保障工作;

　　5.对员工进行职业发展辅导，使员工保持良好的职业心态;

　　6.参与公司企业文化建设工作营造 符合企业文化的工作环境和氛围;

　　7.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;

　　8.编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统。

　　【任职条件】

　　1.本科及以上学历，人力资源管理类专业;

　　2.有5年及以上人力资源工作经验，3年以上员工关系管理工作经验，持有人力资源证书优先考虑;

　　3.具备员工关系管理的专业知识和技能，熟悉人力资源管理相关法律法规;

　　4.具备良好的人际管理处理能力、解决问题能力和抗压能力;

　　有亲和力和说服能力。

　　系统架构师

　　岗位职责：

　　1、大数据平台的设计，开发，搭建和支持;

　　2、负责公司大数据存储计算平台等基础设施的搭建、维护、优化、改造，如hadoop/spark/storm/hbase等;

　　3、基于大数据平台对业务系统赋能，参与各业务项目研发落地;

　　4、审核和评估相关方案与设计，以确保其符合架构规划，满足业务需求。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，计算机相关专业;

　　2、5年以上开发经验(Java，Python)，至少3年大数据平台以上相关研发经验;

　　3、对大数据基础架构和平台有全面和深刻理解，至少精通下面的大数据技术之一：Hadoop生态圈(如HDFS,Hbase,MapReduce/YARN,Hive,Spark,Flume,Kafka等)、Storm、ElasticSearch等等;

　　4、精通传统J2EE，云计算以及大数据平台架构设计，熟悉该领域内分布式计算理论、数据库模型和系统模型知识原理;

　　5、熟悉Linux系统，能够在Linux环境中熟练地部署、配置和开发大型复杂的平台软件，熟练使用shell脚本处理问题;

　　6、熟悉分布式存储和非结构化数据相关NoSQL等数据库技术，例如Neo4J、Hbase、Redis、MonGoDB 等等;

　　7、熟悉软件开发流程和配置库的使用，拥有软件开发流程中的代码规范、配置管理规范、文档撰写规范意识;

　　8、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决挑战性问题充满激情; 9、有算法实践经验并做过预测、推荐算法，能够熟练应用算法做数据特征分析及数据建模的优先。

　　研发经理

　　岗位职责：

　　1、负责公司产品线开发团队管理工作，负责团队的人才培养工作;负责团队的配置管理，以保证代码的可读性、可扩展性、易维护性;

　　2、负责公司产品线的系统架构设计，项目的技术方案选型和制定，技术可行性研究，系统性能优化及安全加固;

　　3、负责研发关键技术难题攻关，解决系统中关键架构问题，对系统稳定性负责;

　　4、负责研发团队的建设(包括：人员招聘、梯队建设、技术规划)，完善开发流程，提升团队技术能力和开发效率，落实公司制度文化，完成上级交付的各项工作任务。

　　任职要求：

　　1、全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上互联网行业技术经验，3年及以上研发团队管理经验;

　　2、熟悉互联网平台产品研发体系，对于技术风险的把握能力和识别能力强;

　　3、熟悉常见的互联网，大数据、云计算、人工智能等技术和知识，有业务中台、数据中台、技术中台建设等背景者优先;

　　4、具备良好的需求分析能力、业务和技术方案策划和设计能力，有较强的逻辑思维能力，思路清晰，善于分析、归纳、解决问题，能够独立或带队进行项目开发;

　　5、30岁以下，能承受高强度的工作压力，具有较强的沟通、表达、组织能力。

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