现在很多年轻人不明白其中的道理。作为职场新人，能否尽快融入这个集体，是考验员工人品与能力的第一道关口。刚入职的新人如何与同事相处？下面一起来了解一下吧！

礼貌大方，学会感谢和赞赏

刚入公司，给同事的第一印象很重要。对于新人来说，温和有礼的表现和尊重他人的教养，给同事的印象最深刻。可以毫不夸张地说，能否在公司里长留或者走得更远，礼貌和教养占据了很大的比重。在陌生的环境下，新人的美好印象能快速地拉近同事之间的距离，减少陌生感。而快速地融入到团队里有助于展现自我价值，并能帮助新人争取更多的机会。

少说多做

做为同事，对工作都有自己的看法和做法，这样就免不了发生矛盾，这时候做为刚入职的新人切忌高谈论阔，你不知道同事的底细，不知道他们的用意，也左右不了他们的看法，如果贸然发表观点就很容易伤害到别人，刚入职就得罪同事会使自己处于不利地位。所谓祸从口出是千古不变的真理。

升自身能力，表现上进心

同事可以帮你一时，不可能帮你一世。进入团队干活，最主要的还是要有自己的主见，只有形成自己的主见才能规划明确的目标。通过实现制定的目标来提升自身的能力。新人要具有上进心，这样才能在团队里站稳脚跟，生存下来。

合理争取利益，主动结交朋友

首先要认清一点，老板招聘新人是来工作的，不是来交朋友的。能创造价值才是老板聘用你的原因。而对新人来说自己进团队是来挣钱养家的，是来生存不是来生活的。在职场单打独斗是行不通的，只有懂得合作，才能挣取更多的薪水。

融入一个新集体从来都不是一件容易的事，公司需要员工在整个集体中释放个人才能，而同事也更愿意与有团队精神的同事相处，而掌握以上4点能够帮助你快速融入团队之中。