腾讯实行965工作制是真的吗 字节跳动1075工作制

更新时间:2022-04-15 20:35:34作者:佚名

腾讯实行965工作制是真的吗 字节跳动1075工作制

腾讯实行965工作制是真的吗?11月2日,有媒体报道腾讯员工在社交媒体称腾讯正式发文执行965工作制度,并且7点后加班需要申请,那么具体怎么回事呢?下面就让小编带大家了解一下,一起来看看吧。

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腾讯实行965工作制是真的吗

一、速览

据爆料,腾讯将发文执行965工作制:即9点上班,6点下班,工作5天。同时,员工在7点后加班需要向公司申请,且加班时长与领导的绩效考核挂钩。事实上,今年以来,包括快手、vivo等互联网企业相继表态,宣布取消996、大小周制度。不过,数位腾讯员工称,目前还没接到上述通知。 ​

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二、字节跳动1075工作制

11月1日,有网友发文爆料称,字节跳动将采取10 -7-5工作制,即早十点上班到晚七点下班,一周工作5天。该网友表示,字节跳动工作日7点后加班需提交申请,最低可申请0.5小时加班。

这一说法得到部分网友肯定。有自称字节跳动员工表示,公司加班系统的确更新了工作日加班的功能。飞书里也更新了一则中国大陆加班规定的文档,对于加班有明确的细则:工作时间上午10点到下午7点。但是目前并没有官宣,员工也没有收到邮件。

三、相关内容

此前,BOSS直聘取消大小周的政策引起了网友关注,官方称从2021年9月1日起取消“大小周”,但是恢复双休后,员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出,薪资总额不变。

据了解,在BOSS直聘的薪资结构中,“周末加班费”部分约占员工年薪的20%,也就是说,BOSS直聘取消大小周相当于给员工加薪,或者说薪酬不变的情况下,一年多了将近1个月的休息时间。