颜如晶认为，妈妈是伟大而神圣的，发工资就会变得功利。也因此引发了该不该给全职妈妈发工资的讨论。为此，我特意问了问身边几个成都周边全职妈妈的看法：

1.栗子妈妈，全职四年，成都人

栗子妈妈是研究生，老公是博士，在某大学任教，一家都是高知家庭，可是栗子妈妈还是选择了全职。

她在全职之前和老公是达成了共识的，全职之后也一直按照共识执行。老公的工资全部上交，自己只留1000，平时他也确实没啥开销，基本都会剩下。

她认为，把全职妈妈作为职业看待是错误的，这是一种个人和家庭共同作出的选择。她可以有更多的时间来参与到孩子的成长之中，孩子也确实没有假手于人，都是她一步步摸索、学习，并且会记录孩子的成长变化，自己再反复复盘，根据变化来给孩子制定相应的成长计划。

这个过程中，她也会和老公反复交流，包括家庭开支，她也会详细记录，所以老公对她的安排几乎没有异议。

她觉得如果给全职妈妈发工资，那就等于承认了自己的从属地位，老公也就更加有理由对自己指手画脚。因此，她认为，不应该发工资，而是好好培养自己的规划能力，这样丈夫才能放心让你打理家庭资产，而且夫妻财产都是共有制，发工资就显得太生分了，主要的还是要多和另一半沟通，让他明白你并不是闲人。

2.土豆妈，全职两年，成都华阳人

土豆妈是本科生，全职是无可奈何，她生娃的时候身体不好，为了调养身体才选择的全职。老公是建筑师，长年呆工地，家里就她和婆婆带孩子。

土豆妈则认为，全职妈妈就该发工资。因为她养身体期间，一切都是婆婆操持，有时候她想买点什么都得问过婆婆，婆婆再从她自己的角度判断该花还是不该花。

因此，土豆妈的两年全职生活过得特别憋屈，每次想和老公说，老公只说你好好养身体行了，其他听我妈的。她想出去找工作，可是两年的宅家生活让她连基本交流都会卡壳半天，所以她现在特别怨恨老公，如果不是生孩子，她怎么可能会这样？

3.笼包妈，全职7年，东北人，嫁在成都

笼包妈是个典型的东北女人，172的身高，笑起来很爽朗，生活作风也是雷厉风行的那种。

我问笼包妈需不需要给她发工资，她不客气地笑起来：“发什么工资？他还得问我要工资呢。”

笼包妈算得一手好账，虽然表面全职，其实才是家里的主心骨，老公做生意任何事情都要和她商量，财政大权也是在她手里。

她说，老公做生意，最重要的就是资金链，自己给他稳好了后方，他才能放手去挣。笼包妈也确实是把理财好手，各种投资玩得风生水起，心态好也不贪，见好就收，别人多赚她不羡慕，自己赔了她也会反复检讨，避免重蹈覆辙。

老公的交际圈她也很了解，酒桌上基本全靠她来撑着。#应该给全职妈妈发工资吗#教育孩子她只着重培养学习习惯，其他一概放养。

笼包除了皮点其他都很好，不管要玩什么，都会先把作业和阅读任务做完再去玩，玩耍时间为半小时，玩得再嗨也必须停下，再完成下一步阅读任务。

因此，笼包妈认为，需要工资的全职妈妈本身就是弱势的，反正都是看人脸色干活，还不如别全职了，出去上班更好。

根据这几个全职妈妈的情况，我总结出以下几点：

1.认为不需要工资的全职妈妈们，自身能力本就不弱，甚至强于老公，老公还得仰仗她们来保持家庭，给自己减负。

2.认为需要工资的全职妈妈，本身就比较弱势，心理和身体上也比较脆弱，和老公也无法沟通，自身排解压力的能力也弱。

3.许多女人都喜欢掌管家庭资产，这样就不会把自己置于被动的地位。但是，能真正掌管资产的妈妈们能力都很强，也确实能做到开源节流，因此，想要掌控老公的工资，先让自己做好吧。

4.合理规划、利用时间很重要。

带娃并不是一点空余时间都没有。哪怕只有一分钟的空闲，让自己深呼吸一口，都能减少不少压力。这个时间不是让你用来抱怨老公的，而是好好给自己平衡心理压力。

有一个比较笨但有效的办法：

用笔记录一周里自己每天的“行程”，复盘，看到底哪些时间是可以整合或是可以利用的，然后不断地规划时间，你会发现其实可用的时间不少，用来提升、思考自身。也不要光埋怨老公，多和他沟通，不要着急上火，一味地指责和抱怨，而是和他商量，让他给点建议，再让他给你示范示范。

因此。笔者也认为，全职妈妈不该要工资，拿了工资就等于把自己置于下属地位，老公自然就成了你的老板，那么他更有资格去督导你的一言一行，还会给你制定工作标准，也会有绩效考核，这并不利于婚姻的健康、稳定发展。任何时候都要记住，两个人结婚，就是一个共同提高的过程，选择了全职，就要有稳定后方的能力，如果自认没有，那就不要选择全职了。

我很同意笼包妈的那句话：“反正都是拿工资看人脸色，那还是出去看别人脸色吧。”你们认为呢？全职妈妈该不该要工资？