网站首页
手机版

劳动合同变更的条件是什么

更新时间:2022-12-06 10:02:33作者:智慧百科

劳动合同变更的条件是什么

一、劳动合同变更的条件是什么

1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同;

2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应修改的;

3、企业改变生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要作出相应的修改,否则原劳动合同无法履行的;

4、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定;

5、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触,必须修改有关条款的。

二、 变更劳动合同应注意的问题

1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。

2、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的变更原则。

3、必须遵循法定程序,首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议,并说明变更的理由和修改的条款,请求对方限期答复;然后由对方当事人在限期内给予答复,表示同意或不同意变更,或者建议再协商解决;最后经双方当事人充分协商达成一致协议后,签订书面协议,双方签字盖章,变更协议即行生效。

4、用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时,须与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。

5、变更劳动合同后,原条款不再具有法律效力,但原劳动合同的其他条款仍然有效。

当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

为您推荐

认为拆迁不合理不搬会怎么样(政府拆迁不搬走会怎么样)

房子有可能会被司法强拆,但征地主管部门申请强拆也有严格的条件限制,正常情况下认为拆迁不合理的就应该向征地主管部门申请行政复议,此外被拆迁人也可以提起行政诉讼,通过司法途径撤销拆迁决定

2022-12-07 07:05

房产中介的居间合同有效吗(房产中介的居间合同有效吗知乎)

满足法定条件是有效的,例如签居间合同的当事人必须具有民事行为能力,签订居间合同不存在欺诈,胁迫等情形,居间合同的内容符合法律规定,也不违反社会公序良俗,居间合同属于很常见的民事合同。

2022-12-07 07:05

总包与分包连带责任是如何的(为什么总包单位对分包单位要承担安全连带责任)

分包工程出现问题后总包单位和分包单位都要承担连带责任,《民法典》规定,总承包公司按照合同的约定对建筑工程进行分包的,分包公司对总承包公司负责,但是总包单位和分包单位都需要对建设单位负责。

2022-12-07 07:05

无民事行为能力人能非要式订立合同吗

无民事行为能力人不能非要式订立合同,因为无民事行为能力人实施的任何民事法律行为都不具有法律效力,除了无民事行为能力人之外,限制民事行为能力人签订的合同经过代理人的追认才有效。

2022-12-07 07:05

宅基地房产拆迁纠纷怎么解决 宅基地房屋拆迁纠纷

可以申请当地人民政府对房产拆迁纠纷进行裁决,如果对政府部门的裁决决定有争议,还可以向有关部门申请行政复议,根据宅基地自建房拆迁纠纷的具体案情,比如村民领了补偿金以后拒不搬迁,因此引起的拆迁纠纷,可以请

2022-12-07 07:05

信用卡还不起会查封房子吗 欠信用卡还不上会查封房子吗

房子是很有可能会被查封的,银行经过催收之后,债务人仍然没有履行还债义务的,银行就很有可能会向法院起诉,胜诉之后债务人不履行法院判决书的,银行会申请法院强制执行,法院强制执行的措施包括查封拍卖债务人的房

2022-12-07 07:05