精准对接让情有所寄的在外能人“回得来”，帮带机制让回引人才才尽其用“干得好”，激励保障让任职人员心有所系“留得住”

文 | 王恩标 罗建方

6月13日，山东省菏泽市东明县黄河滩区迁建新村，一场特别的“云谈会”气氛热烈。

“云谈会”上，东明县沙窝镇党委书记邢鹏英开门见山：“再次通过这样的方式和大家见面，主要是请各位建言献策，在优化产业发展模式，拓宽群众增收渠道，提升村民生活品质等方面畅所欲言，贡献智慧和力量。”

前不久，东明县24个滩区社区陆续成立新村党委。为充分发挥黄河滩区新村党委作用，新村不定期举行“云谈会”，回引优秀人才助力乡村振兴，提升黄河滩区新村治理水平。

“云谈会”通过网络视频连线方式，一端连接滩区新村的县委组织部、县人社局、沙窝镇、新村党委班子、部分党员和群众代表等，另一端连接千里之外的东明籍青年企业家、高校毕业生、专业技术人员、创业人员等优秀人才。

通过设立若干议题，“云谈会”包含“畅叙乡情谈变化，共谋家乡新发展”“我向新村发展献一计，争当乡村振兴排头兵”等多个环节，大家聚在一起，听乡音、叙乡情、谈大势、谋发展，拉近在外游子的家乡情感。

“云谈会”既是一场求才若渴的推介会，也是一场汇智聚力的恳谈会，更是一场共谋振兴的群英会。

视频这一端，新村党委班子介绍家乡的发展情况。“翰林苑新村有5个行政村，10个自然村，由5个党支部组成。搬入村台后，每个村仍相对独立。成立新村党委，就是要打破壁垒，制定、落实好发展规划，抓融合、建机制、促发展、惠民生，实现新村从面到质的真正融合，让百姓看到新村的新发展新面貌。”东明县沙窝镇组织委员朱伟建说。

视频的另一端，集外地各界聪明才智，共商滩区发展大计。“云谈会”采取一问一答方式，新村党委班子与党员、村干部回应强村富民、房屋维修、农机存放、产业发展等热点难点问题，听取大家对新村发展的金点子，集众智、聚合力，共同营造文明、健康、和谐、宜居的生活环境。

“滩区要发展特色高效农业、观光旅游农业，咱们要把老村复耕的土地流转起来。高墙村3000多亩土地都流转了，集中起来种植优质小麦，价格每斤比市场价高出一两毛钱，咱们应该去参观学习下。”与翰林苑新村党委成员交流时，东明县沙窝镇党委副书记、镇长樊建伟提出了一些发展思路和建议。

参加两次“云谈会”后，翰林苑新村党委书记王法想很快有了新思路：“在村里发展劳动密集型产业，促进群众就业是当务之急。成立党委不仅是为了强化班子建设，还要通过融合治理，壮大村集体经济，促进乡村振兴。”

“云谈会”正在给东明县带来积极的变化。

川鲁服饰加工厂，位于村党委办公室200米处。通过上次的“云谈会”，厂子增强了发展信心，订单数量不断增长，现已吸引200多人在家门口就业。村民杨素丽说：“我家就在路对面，走路只需要2分钟。一个月工资4000多元，不耽误照顾孩子，我很知足。”

“新村要多引进这样的劳动密集型小微企业，让乡亲们在家门口上班挣钱。”邢鹏英对此充满信心。

东明县委常委、组织部部长邵天福说，东明县将持续推动黄河滩区新村“悦谈会”“云谈会”常态化长效化，通过党建引领解民忧、办民事、谋民利，创新实施“归雁工程”，回引在外优秀人才返乡任职创业、建设家乡。

为了吸引在外优秀人才“回得来”“干得好”“留得住”，东明县出台了一系列实招硬招。

邵天福说，通过给政策、重回引、强服务等措施，精准对接让情有所寄的在外能人“回得来”，帮带机制让回引人才才尽其用“干得好”，激励保障让任职人员心有所系“留得住”，吸引在外优秀人才在农村大地施展才华，全面激活乡村振兴“一池春水”。■