文 | 张康喆

人社部、财政部近日印发通知，部署推进2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作。通知明确，今年将招募3.4万名高校毕业生投身基层支教、支农、支医，帮扶乡村振兴。

“三支一扶”计划自2006年启动实施以来，在我国已走过16年的历程。这一计划结合基层发展的现实需要，同时给多数时间“只面对书本和校园”的高校毕业生创造出“在广阔天地一展所长”的新岗位、新机会，可谓双赢之举。

于基层，人才是乡村振兴的第一资源。首先，新鲜血液的注入能够为乡村振兴储备人才，优化基层干部人才队伍结构。数据显示，多年来，“三支一扶”计划已累计选派40余万名高校毕业生，他们中有的已成为业务骨干或行业带头人，有的已走上领导岗位。

当前，全面推进乡村振兴，迫切需要农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才。本轮“三支一扶”计划向乡村振兴重点帮扶县、脱贫县、易地扶贫搬迁大型和特大型集中安置区所在县倾斜，将及时有效地弥补乡村社会现有人才层次、人才结构、人才规模，与乡村振兴现实要求之间的差距。

其次，有知识、懂技术、善创新、闯劲足的高校毕业生能够将知识转化为基层百姓看得见、摸得着的成效。为种植户送去技术，将医疗服务带到群众身边，在三尺讲台上帮助山里娃拓眼界长本领……过往实践中产生的丰硕成果，正是青年人才助力基层发展的生动注脚。

于青年，基层是人才建功立业的良田。如果将人生比作一段漫长的马拉松，那么尽早在基层磨炼中打好基本功，是跑好这场比赛的关键。“三支一扶”计划，无疑为广大青年磨砺过硬本领、成就人生梦想提供了舞台。

人才成长有其自身规律，未受风雨洗礼，往往难当重任。青年与基层有着天然的联系。基层可以为青年提供广阔的施展才华的舞台，而青年需要在基层火热的实践中上好“千金难买”的成才课。条件艰苦，才能磨炼意志品质；深入基层，才能真正了解国情民情；啃下“硬骨头”，未来才能应对复杂局面，处理好复杂问题。

从最初的教育、农业、医疗、扶贫，到农技、水利、文化、社会保障，“三支一扶”不断拓展的服务领域，都是青年成长的沃土。在基层积淀的能力阅历厚度，助力于青年人才未来事业发展的高度，这一过程中增长的见识、带来的才干，是坐办公室、泡材料堆无法得到的宝贵财富。

助力高校毕业生在乡村振兴中“有用武之地”，还要从组织培养和自身努力双向发力，让青年人干得好、留得住。

一方面强化政策落实落地，搭建良好平台。首先，着眼推进乡村振兴现实和长远需要，提升招募工作针对性。比如，扩大乡村振兴建设规划、基层法务、营林生产、生态修复等岗位，让高校毕业生结合个人所长，找到各自适合的角色。

其次，健全培养使用体系，让年轻人尽快“上手”。初出茅庐，青年难免会出现基层经验不足、适应能力不强的情况，应结合具体服务领域、岗位特点，加强专业技术培训，帮助青年人才克服“本领恐慌”；通过给平台、压担子、传帮带等举措，为支扶人员发挥作用提供全方位支持；还应以严管厚爱，加强日常管理和思想引领，引导青年人才大胆实践、勇于创新。

再次，提升服务保障水平，免除青年人才的后顾之忧。如优化基层人才工作与生活环境，加大资金支持力度，对考核优秀、合格人员给予奖励，让工作更有“劲头”；再如强化跟踪培养，将在多岗位锻炼中表现突出的优秀人员纳入基层青年后备人才，促进服务期满流动，让青年的未来更加可期。

另一方面，青年人才自身要身到心至，切不可“一混而过”。眼下，在乡村产业振兴、乡村基础设施建设、乡风文明建设等各方面都蕴含着宝贵的实践机会。唯有自觉在基层实践中如饥似渴学习，在解决群众“急难愁盼”问题等各领域踏踏实实干事，才能真正地锤炼自身能力，在基层大显身手并得到百姓的支持与信任。

一屋不扫何以扫天下？“墩苗”越实，人生之路方能行稳致远。有理由相信，在农村基层的广阔天地中，青春大有作为。■